หนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ

"อำพล"ไม่หวั่น "ปิยสวัสดิ์"ฟ้องศาลแรงงาน ยันดำเนินการถูกต้องตามสัญญาจ้าง เดินหน้าสรรหาดีดีคนใหม่ตามขั้นตอน  หลังรอเจ้าตัวพ้นเก้าอี้ ขณะที่อดีตดีดี อ้อนพนักงานนาทีสุดท้าย เผยช่วงเวลาที่จากไปถือเป็นช่วงที่ดีสำหรับผม แต่ไม่ดีสำหรับคนที่เอาผมออก  แจงยื่นฟ้องเพราะต้องการสร้างบรรทัดฐานและหลักธรรมาภิบาลที่ถูกต้อง พร้อมติงบอร์ดก้าวก่ายการทำงานของฝ่ายบริหาร
 นายอำพน กิตติอำพน ประธานคณะกรรมการบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยกับ "ฐานเศรษฐกิจ" ว่าการยื่นฟ้องศาลแรงงานของนายปิยสวัสดิ์ อัมระนันทน์ อดีตกรรมการผู้อำนวยการใหญ่(ดีดี)บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2555 กรณีการถูกเลิกจ้างนั้น ยืนยันว่าทุกอย่างดำเนินการอย่างถูกต้องตามสัญญาจ้างงานในตำแหน่งซีอีโอ ซึ่งถือเป็นอำนาจของบอร์ด โดยสาเหตุหลักมาจากการสื่อสารที่ไม่มีเอกภาพ กรณีการจัดซื้อเครื่องบินตามแผนยุทธศาสตร์การจัดซื้อเครื่องบินพ.ศ.2554-2565 ของบริษัท  (จำนวน 75 ลำ) และที่ยื่นฟ้องบอร์ดการบินไทย ก็ต้องเป็นเรื่องของฝ่ายกฎหมายที่เข้ามาดูแล ส่วนการแสดงความเห็นของนายปิยสวัสดิ์ ต่อบอร์ดที่เข้ามาล้วงลูกการทำงานและเรื่องอื่นๆ ผมก็คงไม่ออกมาชี้แจงใดๆ เพราะไม่อยากต่อความ 
 "ส่วนของกระบวนการสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่คนใหม่นั้น ก็คงจะเดินหน้าต่อไป เพราะเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2555 ได้เรียกประชุมบอร์ด เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่(ดีดี)แล้ว ซึ่งคณะกรรมการสรรหาจะมีทั้งหมดจำนวน 5 คน ตามข้อกฎหมายใหม่ ที่ให้ส่งตัวแทนจากบอร์ดจำนวน 5 คน เข้ามาเป็นคณะกรรมการสรรหา ได้แก่นายอารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม ในฐานะประธานคณะกรรมการสรรหา ส่วนที่เหลืออีก 4 คนประกอบด้วยนายคณิศ แสงสุพรรณ นายศิลปชัย จารุเกษมรัตนะ นายวีระวงศ์ จิตต์มิตรภาพ  และนายประดิษฐ สินธวิณรงค์ ซึ่งแต่เดิมจะประกาศรับสมัครตั้งแต่ต้นเดือนมิถุนายน 2555 แต่ฝ่ายกฎหมายติงมาว่าดีดีปิยสวัสดิ์ ยังอยู่ในตำแหน่ง จึงรอหลังจากวันที่ 20 มิถุนายน เพื่อให้นายปิยสวัสดิ์ พ้นจากดีดีการบินไทยก่อน"
 ด้านแหล่งข่าวระดับสูงจากบริษัทการบินไทยฯ  กล่าวว่า กระบวนการสรรหาดีดีคนใหม่ เดิมกำหนดไว้แล้วว่าจะเปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 8 มิถุนายนถึงวันที่ 19 กรกฎาคม 2555 และจะเปิดสัมภาษณ์ในวันที่ 14 สิงหาคมนี้ แต่เมื่อฝ่ายกฎหมายว่าควรจะรอให้ดีดีปิยสวัสดิ์พ้นจากตำแหน่งไปก่อน ทำให้กระบวนการสรรหาดีดี ต้องหยุดแผนไว้ก่อน และจะต้องปรับกรอบเวลาใหม่อีกครั้ง เพื่อนำเรื่องเสนอบอร์ดการบินไทยในวันที่ 29 มิถุนายนนี้เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในกระบวนการเปิดสรรหาดีดีคนใหม่อีกครั้ง
 สำหรับกรณีที่นายปิยสวัสดิ์ ต้องมากล่าวลาพนักงานครั้งสุดท้ายกลางห้องโถงชั้นล่างของอาคาร 1 แทนห้องประชุมออดิทอเรียม ทั้งๆที่ก่อนหน้านี้อนุญาตให้ใช้ได้นั้น เพราะที่ประชุมฝ่ายบริหารของบริษัท(อีเอ็มเอ็ม)เกรงว่าจะมีกระแสการประจันหน้ากันระหว่างฝ่ายที่ให้กำลังใจดีดีปิยสวัสดิ์ และฝ่ายที่จะออกมายินดีกับการพ้นตำแหน่ง   ทางฝ่ายบริหารจึงสั่งไม่ให้ใช้ห้องประชุม เพราะไม่อยากให้เกิดการเผชิญหน้าและสร้างความแตกแยกในองค์กร ขณะที่นายปิยสวัสดิ์ อัมระนันทน์ อดีตดีดี การบินไทย กล่าวว่า การยื่นฟ้องบอร์ดการบินไทย ต่อศาลแรงงาน เป็นการยื่นร้องขอความเป็นธรรมให้บริษัทการบินไทยฯ รับกลับเข้าทำงานในตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ต่อไปจนกว่าจะครบสัญญา เพราะถูกปลดออกจากตำแหน่งอย่างไม่เป็นธรรม พร้อมให้การบินไทยจ่ายค่าชดเชยจนกว่าจะครบสัญญาว่าจ้างวันที่ 11 กรกฎาคม 2556  เป็นจำนวนเงิน 10.4 ล้านบาท
 "การยื่นฟ้องในครั้งนี้ เพื่อต้องการสร้างบรรทัดฐานและหลักธรรมาภิบาลที่ถูกต้อง เพราะการบินไทยเป็นรัฐวิสาหกิจ ไม่ใช่บริษัทของรัฐบาลหรือพรรคการเมืองใดที่ขึ้นมาเป็นรัฐบาล แต่เป็นบริษัทของประชาชน ซึ่งรัฐไม่สามารถบริหารงานเหมือนบริษัทเอกชน ที่จะปลดพนักงานตามอำเภอใจได้ และขณะนี้บอร์ดการบินไทย กำลังก้าวก่ายงานบริหารหลายส่วนมากเกินไป ทำให้เกรงว่าจะมีการวิ่งเต้นขอตำแหน่ง และยังมีเรื่องการจัดหาเครื่องบินระยะที่ 2 จำนวน 38 ลำที่มีความซับซ้อนไม่ชอบมาพากลอยู่ด้วย"
 ทั้งนี้เมื่อวันสุดท้ายที่ 20 มิถุนายน 2555 ได้ส่งอี-เมล์ถึงพนักงานทุกคน(อ่านในจากใจDD/ปิยสวัสดิ์ อัมระนันทน์) เพื่อขอให้ช่วยกันทำงานเพื่อส่วนรวม เพื่อความเจริญรุ่งเรืองของบริษัท และชมเชยพนักงานทุกคนที่ให้ความร่วมมือในการทำงานในช่วงที่เป็นดีดี และยังฝากให้ระมัดระวังเรื่องประสิทธิภาพและค่าใช้จ่าย หากเราไม่ระมัดระวังในเรื่องเหล่านี้ ก็จะไม่มีทางสู้คู่แข่งได้ เพราะสภาพแวดล้อมในการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันยากมาก 

จากหนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจฉบับที่ 2,751  24-27  มิถุนายน พ.ศ. 2555